Wie zijn wij?

home

Projectmanagement

referenties | nieuwsbrief

Diepgaande verandering in mensen en organisaties met Theorie U

"Zakelijkheid vanuit bezieling"

Meestal trachten we het in de toekomst beter te doen door het trekken van lessen uit het verleden. De kans op herhaling van hetzelfde is daarmee groot. Zou leren van de toekomst niet veel kansrijker zijn om werkelijk te vernieuwen? En: veranderingen realiseren we meestal met handelen in de buitenwereld door nieuwe methoden, functies, andere afspraken, e.d. Maar hoe zou het zijn als de verandering in de buitenwereld als vanzelf ontstaat doordat wij in onszelf een inner shift realiseren? Zowel leren van de toekomst als inner shift zijn de thema's die verkend en bewerkt worden in deze workshop. Theorie U (C. Otto Scharmer) is de bron van waaruit gewerkt wordt om op een nieuwe, meer systemische manier naar de toekomst te kijken, te ontdekken wat die van ons vraagt, om vervolgens die toekomst vanuit haar eigen diepe bron mee vorm te geven.

In deze vernieuwende workshop gaan we aan de slag met deze thema's. Je onderzoekt en ervaart waar je uitkomt als je bekende patronen in denken en handelen loslaat. Dit vereist allereerst bewust worden van die patronen. 'Bewust zijn' heeft te maken met 'ervaren' en dat doe je met je zintuigen, met je lijf. Het gaat dan niet meer om vanuit een bedacht concept iets te doen of te maken. Het gaat om aanwezig te zijn in het hier en nu, in vertrouwen de toekomst op je af te laten komen, om die vervolgens 'mee-te-maken', zowel vanuit de beleving van het meemaken als vanuit het co-creëren. Deze nieuwe manier van veranderen heeft in korte tijd al tot indrukwekkende ervaringen en resultaten geleid.

We oefenen in loslaten, waarnemen, je laten vinden door de beweging en zowel volgend als leidend in een proces van co-creëren de toekomst te laten zijn. We onderzoeken casuïstiek van deelnemers of de organisatie. Je gaat naar huis met nieuwe inzichten en ervaringen om problemen op te lossen en veranderingen te introduceren.